Wir bauen, was andere nur präsentieren.

sensified ist kein KI-Beratungshaus. Wir sind Entwickler, Ingenieure, Umsetzer mit einer Mission: KI im Mittelstand produktiv machen.

Warum es uns gibt.

Der Grund, warum wir sensified gegründet haben

Der deutsche Mittelstand hat kein KI-Problem. Er hat ein Umsetzungsproblem.

Die Technologie existiert. Die Use Cases sind bekannt. Was fehlt: Jemand, der es baut. Nicht nächstes Jahr. Nicht als „Pilot“. Sondern als System, das ab Woche 8 in Produktion läuft.

Wir haben sensified gegründet, weil wir diese Lücke selbst erlebt haben, in Konzernen, in Beratungsprojekten, in gescheiterten Initiativen. Und weil wir glauben, dass der Mittelstand besseres verdient als Strategie-Papiere und Piloten, die nie live gehen.

KI-Projekte umgesetzt
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Entwickler
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Standorte
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Unsere Geschichte

Entstanden aus Frustration. Gewachsen durch Ergebnisse

Was als Unzufriedenheit mit nicht betriebsbereiten KI-Projekten begann, entwickelte sich zu einem Unternehmen, das sich der Bereitstellung von Systemen verschrieben hat, die zuverlässig, sicher und innerhalb weniger Wochen live gehen.

Unser Wert

Woran wir glauben.

Sechs Überzeugungen, die alles bestimmen, was wir tun.

Ergebnis vor Ego

Was zählt ist, was läuft. Nicht wer Recht hatte. Nicht wer die Idee hatte. Nicht wer den größten Beitrag geleistet hat. Sondern: Läuft das System?

Klartext statt Consulting-Sprech

Wir sagen, was ist. Wenn etwas nicht funktioniert, sagen wir das. Wenn ein Projekt keinen Sinn macht, sagen wir das. Auch wenn es unbequem ist.

Geschwindigkeit schlägt Perfektion

Ein System, das in 8 Wochen live geht und 80% der Fälle abdeckt, schlägt ein perfektes System, das nie fertig wird.

Befähigung statt Abhängigkeit

Unser Ziel ist, uns überflüssig zu machen. Wir übergeben Code, Wissen, Dokumentation. Ihr Team soll das System ohne uns betreiben können.

Zahlen vor Meinungen

Wir messen alles. ROI vor Projektstart. Impact nach Go-Live. Entscheidungen basieren auf Daten, nicht auf Bauchgefühl.

Compliance ist keine Bremse

DSGVO, AI Act, NIS2: wir sehen Compliance nicht als Hindernis, sondern als Qualitätsmerkmal. Enterprise-Standards ab Tag 1.

Führungsteam

Die Menschen hinter sensified.

Berthold Kellner

Gründer & Geschäftsführer

Unternehmer mit über zehn Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Technologieunternehmen, zuletzt im Bereich Automobilsoftware.

„KI ist keine Zukunftstechnologie mehr. Was der KMU-Sektor braucht, ist ein Partner, der Ergebnisse liefert.“

Maxim Lanz

Gründer & Geschäftsführer

Marketing- und Transformationsexperte mit über 15 Jahren Erfahrung in der digitalen Entwicklung mittelständischer Unternehmen.

Ich habe sensified AI gegründet, weil viel Potenzial in deutschen Unternehmen ungenutzt bleibt.

Dan Calavrezo

Technical Lead

Softwareentwickler mit über 17 Jahren Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und sicherheitskritischen Systemen. Bisherige Positionen: Zscaler, Continental, Audi und Thales. Inhaber von vier Patenten im Netzwerkbereich.

„Ich baue Systeme, die auch in vielen Jahren noch funktionieren.“

Alexandru Luca

Head of Administration

IT- und Sicherheitsberater mit über 10 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Cloud-Architektur. Verantwortlich für die technische und operative Infrastruktur bei sensified AI.

„Sichere Systeme sind das Ergebnis von Entscheidungen, die zu Beginn getroffen werden.“

Friederike Schönleber

Head of People

HR-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung im gesamten employee lifecycle. Hat Personalabteilungen international aufgebaut. Zertifizierter Life- und Business-Coach.

„Eine gute KI-Implementierung beginnt mit dem Team.“

Das Team

Die Menschen, die Ihre Systeme bauen.

Silas Jirikovsky

Senior ML Engineer

NLP, LLMs, RAG

Ferido Guzmann

Full-Stack Developer

Python, React, Cloud

Simon Schmidt

Data Engineer

ETL, Pipelines, SQL

Ingrid Hausmann

Solution Architect

Enterprise Integration

Klaus Müller

New Business Development

Automotive &  Industry

George Bosancu

IT & Information Security

ISMS

Sandra Quach

Project Manager​

Back Office

Franka Zeisel

Customer Success

Onboarding, Training

Unternehmenskultur

Wie wir arbeiten.

Wir sind kein Start-up mit Kickertisch. Und kein Konzern mit Politik. Wir sind ein Team von Profis, das exzellente Arbeit leisten will für Kunden, die echte Probleme haben.

Das bedeutet: Wenig Meetings. Viel Fokus. Direkte Kommunikation und die Freiheit selbstbestimmt zu arbeiten.

Remote-first

Arbeite von wo du willst. Komm ins Büro, wenn du willst.

Eigenverantwortung

Dein Projekt, deine Verantwortung, dein Erfolg.

Lernen

Budget für Weiterbildung, Kurse, Bücher. Skaliere Dein Wissen planbar.

Warum wir

Was uns unterscheidet.

Nicht besser. Anders.

Eigene Entwickler

Keine Freelancer-Vermittlung. Keine Offshore-Teams. Unsere eigenen Leute mit Erfahrung aus Automotive und Industrie.

Kein Time & Material. Kein Open-End. Sie wissen vorher, was es kostet. Punkt.

Alles gehört Ihnen. Source Code, Dokumentation, Wissen. Keine Abhängigkeit, keine Lock-ins.

Keine 12-Monats-Projekte. Keine Strategie-Jahre. Von der Analyse bis zum produktiven System in 8 Wochen.

Standorte

Stuttgart. Pfullingen

Mitten im industriellen Herz Deutschlands. Umgeben von Mittelstand, Automotive, Maschinenbau. Wir verstehen, wie Industrie funktioniert weil wir im industriellen Herzen Europas aufgewachsen sind.

Keine Remote-Only-Agentur. Ein echtes Büro mit echten Menschen, die Sie besuchen können.